Terapi Individu
Terapi Kerjaya
Terapi kerjaya, juga dikenali sebagai kaunseling kerjaya atau bimbingan kerjaya, ialah satu bentuk kaunseling khusus yang membantu individu meneroka, menjelaskan dan membuat keputusan termaklum tentang laluan kerjaya mereka. Ia melibatkan bekerja dengan profesional terlatih untuk mengenal pasti kekuatan, minat dan matlamat, dan untuk membangunkan strategi untuk pembangunan kerjaya dan kejayaan.
10 Perkara Utama Terapi Kerjaya
01
Penerokaan Diri
Terapi kerjaya melibatkan penerokaan diri untuk membantu individu memahami kekuatan, minat, nilai, ciri personaliti dan kemahiran mereka untuk membuat keputusan kerjaya yang termaklum.
03
Penilaian Kerjaya
Ahli terapi kerjaya boleh menggunakan pelbagai penilaian untuk menilai kebolehan, minat, dan ciri personaliti, memberikan pandangan berharga tentang pilihan kerjaya yang sesuai.
05
Sokongan Membuat Keputusan
Terapi kerjaya menawarkan bimbingan dan sokongan dalam membuat keputusan kerjaya yang penting, seperti memilih laluan kerjaya, menukar kerjaya, atau melanjutkan pelajaran.
07
Pembangunan Profesional
Terapi kerjaya membantu individu mengenal pasti peluang untuk pembangunan kemahiran dan kemajuan dalam bidang kerjaya pilihan mereka.
09
Kepuasan dan Pencapaian Kerjaya
Matlamat utama terapi kerjaya adalah untuk membantu individu mencari laluan kerjaya yang sejajar dengan minat, nilai dan aspirasi mereka, yang membawa kepada kepuasan dan kepuasan kerja yang lebih besar.
02
Penetapan Matlamat
Proses terapi kerjaya termasuk menetapkan matlamat kerjaya yang jelas dan boleh dicapai berdasarkan aspirasi individu dan hasil yang diinginkan.
04
Penerokaan Kerjaya
Individu digalakkan untuk meneroka pilihan kerjaya dan industri yang berbeza untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang laluan kerjaya yang berpotensi.
06
Keseimbangan Kerja-Kehidupan
Perbincangan tentang keseimbangan kerja-kehidupan dan menguruskan tekanan berkaitan pekerjaan sering menjadi sebahagian daripada terapi kerjaya, memastikan individu mempertimbangkan kesejahteraan keseluruhan dalam pilihan kerjaya mereka.
08
Mengatasi Cabaran Kerjaya
Terapi kerjaya menangani cabaran dan halangan berkaitan kerjaya, seperti ketidakpuasan kerja, peralihan kerjaya atau konflik tempat kerja.
10
Pertimbangan Budaya dan Kepelbagaian
Terapi kerjaya mengambil kira faktor budaya dan kepelbagaian, mengiktiraf bagaimana elemen ini boleh mempengaruhi pilihan dan pengalaman kerjaya.
Bagaimanakah terapi kerjaya am dilaksanakan?
Sesi Pertama
Dalam sesi awal terapi kerjaya, kaunselor akan memperkenalkan diri, menerangkan proses dan kerahsiaan, dan mengumpul maklumat latar belakang terperinci tentang pendidikan klien, pengalaman kerja, minat, nilai, dan matlamat kerjaya. Sesi ini bertujuan untuk mewujudkan pemahaman yang jelas tentang keperluan klien dan menetapkan matlamat awal untuk proses kaunseling.
Tempoh: 60 minit
Ahli Psikologi untuk Terapi Kerjaya
Arifah Razman
Atirah Amalina
Shemah Ghazali
Maizatul Azni
Ahmad Shafiq
Soalan Lazim
S:
Siapa yang boleh mendapat manfaat daripada kaunseling kerjaya?
A:
Sesiapa sahaja di mana-mana peringkat kerjaya mereka, termasuk pelajar, graduan baru-baru ini, profesional pertengahan kerjaya dan individu yang mempertimbangkan perubahan kerjaya, boleh mendapat manfaat daripada kaunseling kerjaya.
S:
Apakah yang dilakukan oleh kaunselor kerjaya?
A:
Kaunselor kerjaya membantu individu dalam penilaian kendiri, meneroka minat kerjaya, nilai dan kemahiran, menyediakan penilaian berkaitan kerjaya dan menawarkan panduan dalam membuat keputusan dan rancangan kerjaya.
S:
Bagaimanakah kaunseling kerjaya berfungsi?
A:
Kaunseling kerjaya melibatkan sesi satu-satu dengan kaunselor kerjaya terlatih. Kaunselor menggunakan pelbagai teknik dan alat untuk memahami kekuatan, minat dan matlamat individu untuk memberikan bimbingan kerjaya yang diperibadikan.
S:
Apakah penilaian kerjaya, dan adakah saya memerlukannya?
A:
Penilaian kerjaya ialah alat yang digunakan oleh kaunselor kerjaya untuk menilai kebolehan, minat, dan sifat personaliti. Walaupun tidak wajib, penilaian kerjaya boleh memberikan pandangan yang berharga untuk membantu individu meneroka pilihan kerjaya yang sesuai.
S:
Bolehkah kaunseling kerjaya membantu saya jika saya sudah bekerja?
A:
Ya, kaunseling kerjaya boleh memberi manfaat kepada individu yang sudah bekerja dengan menyediakan sokongan untuk kemajuan kerjaya, meneroka peluang baharu dalam bidang semasa, atau mempertimbangkan perubahan kerjaya.
S:
Berapa banyak sesi yang saya perlukan untuk kaunseling kerjaya?
A:
Bilangan sesi kaunseling kerjaya berbeza-beza bergantung kepada keperluan dan matlamat individu. Sesetengah individu mungkin mendapat manfaat daripada hanya beberapa sesi, manakala yang lain mungkin mendapati sokongan berterusan membantu.
S:
Adakah kaunseling kerjaya hanya untuk mereka yang menghadapi cabaran kerjaya?
A:
Tidak, kaunseling kerjaya adalah untuk sesiapa sahaja yang mendapatkan bimbingan dan sokongan dalam perjalanan kerjaya mereka, sama ada meneroka pilihan kerjaya, memajukan diri secara profesional atau membuat keputusan berkaitan kerjaya.
S:
Adakah kaunseling kerjaya menjamin saya mendapat pekerjaan?
A:
Kaunseling kerjaya tidak menjamin pekerjaan, tetapi ia boleh melengkapkan individu dengan kemahiran, pandangan dan strategi yang berharga untuk meningkatkan pencarian pekerjaan dan prospek kerjaya mereka.
S:
Bagaimana jika saya tidak pasti tentang matlamat kerjaya saya?
A:
Kaunseling kerjaya direka bentuk untuk membantu individu yang tidak pasti tentang matlamat kerjaya mereka. Kaunselor akan bekerjasama dengan anda untuk meneroka minat, kekuatan dan nilai anda untuk menentukan laluan kerjaya yang sesuai.
S:
Adakah kaunseling kerjaya sulit?
A:
Ya, sesi kaunseling kerjaya biasanya sulit. Kaunselor kerjaya mematuhi garis panduan etika dan kewajipan undang-undang untuk mengekalkan privasi pelanggan mereka.
Harga
Kami menawarkan peringkat harga yang berbeza untuk menampung pilihan dan keperluan anda, berdasarkan tahap kepakaran ahli terapi dan format sesi (dalam talian atau bersemuka).
*Sesi Dalam Talian dijalankan melalui google meet
*Sesi Bersemuka dijalankan di Bilik Terapi, The Hour Mental Care di Tamarind Square, Cyberjaya
Terapi Kerjaya
Isu kerjaya boleh termasuk: mencari kerjaya, memohon pekerjaan, membandingkan pekerjaan seseorang dengan pekerjaan orang lain, membuat persembahan di tempat kerja, cth, memberi pembentangan di mesyuarat, kesempurnaan dan keletihan.
RM 120
Secara Bersemuka
Kaunselor Berdaftar
(60 minit)
RM 110
Dalam Talian
Kaunselor Pelatih
(60 minit)
PERCUMA
Secara Bersemuka
Explore Bundled Savings
Affordable Solutions for Mental Wellness
Counselor Care Package (4 Sessions)
400RMFour personalized 60-minute sessions with our professional counselor, focusing on career or personal growth. Develop strategies, set goals, and enhance your mental well-being.- Four 60-minute individual therapy sessions.
- Personalized support for career or personal issues.
- Techniques and tools to enhance your mental health.
Tempah Janji Temu
Alami Terapi Kerjaya dan dapatkan kejelasan, hala tuju dan kepuasan dalam perjalanan kerjaya anda. Ambil langkah pertama ke arah masa depan yang bermanfaat.